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OKR Objectives and Key Results
Podcast

Podcast #21 – OKR Objectives und Key Results

Als Zielmanagement Framework sind OKRs groß im Trend und dennoch im wirklichen Potential weit unterschätzt. Ich spreche mit Cansel Sörgens, OKR Expertin darüner, dass es sich in vielfacher Hinsicht lohnt, das Potential hinter OKR zu heben.
Hör selbst hinein, was alles dafür spricht.

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Joint Leadership
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Podcast #20 – Joint Leadership – Interview mit Astrid Seidl

Wollen wir wetten? – Wetten, dass Du auch beobachten kannst, dass sich in der Berufswelt zunehmend Führungstandems bilden.

Und wetten, dass das Potential des Joint Leadership Modells immer noch weit unterschätzt wird.

Hast Du in deinem Beruf selbst mit Führungspersonen zu tun, die sich die Rolle teilen?
Spielst Du eventuell selbst mit dem Gedanken eine Führungsrolle neu einzunehmen?
Oder deine jetzige Leadership Rolle zukünftig mit jemandem zu teilen?
Bist Du Unternehmer/in und suchst nach Möglichkeiten, den Rahmen für deine Mitarbeiter*innen so zu gestalten, dass sie nachhaltig, zufrieden und innovativ wirken können?
Suchst Du Möglichkeiten im Recruiting neue fruchtbare Wege zu gehen?
Dann lohnt es sich, in diese Episode des Brain Boosted Transformation Podcasts reinzuhören.

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Innovationen und Gehirnwellen
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Podcast #19 – Gehirnwellen kennen und Innovationen boosten

Innovationen hält mittlerweile fast jedes Unternehmen für entscheidend, um in heutigen Zeiten erfolgreich zu agieren.

Nicht jeder Organisation gelingt es wirklich innovativ zu sein, und das obwohl vielfach Innovationsprozesse installiert sind.

Möglicherweise liegt es daran, dass die Innovationsprozesse nicht die förderlichen Gehirnwellen unterstützen.

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Podcast Inner State Management
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Podcast #18 – Inner State Management – als Führungskraft erfolgreich navigieren

Die Fähigkeit der Führungskraft, den eigenen inneren Zustand zu kennen und zu steuern ist ein Schlüssel für die Führungsaufgabe in der heutigen Zeit.

In dieser Podcast Episode habe ich Christoph Schäfer zu Gast.

Er ist selbst Führungskraft.

In unserem Gespräch wurde schnell deutlich, wie stark das Spannungsfeld einer Führungskraft ist und wie sehr die Fähigkeit zur Selbstregulation helfen kann.

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Playful Change
Podcast

Podcast #17 – Playful Change – Interview mit Alex Clodius und Robert Puchalla

Die Kultur gestalten – muss das? Die ist doch eh da.

In dieser Episode des Brain Boosted Transformation Podcasts, spreche ich mit zwei Menschen, die sich dem Thema Culture Design verschrieben haben: Alex Clodius und Robert Puchalla. Sie haben ein Tool entwickelt, mit denen Mitarbeiter spielerisch und intrinsisch motiviert ihre Kultur gemeinsam gestalten können.

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die vier neurobiologischen Grundmotive
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Podcast #16 – die vier neurobiologischen Grundmotive eines Menschen.

Kein Mensch ist wie der andere. Jeder ist auf seine Art und Weise besonders. Besonders wertvoll und vollkommen. Das ist meine Überzeugung.

Was aber haben wir gemeinsam? Was eint uns, was lässt uns als Menschen unser Leben, unsere Arbeit erfolgreich und zufrieden erleben? Was hilft uns, Veränderungen mit Freude umzusetzen?

Als Antwort auf diesen Fragen liefert der sehr anschauliche Motivkompass® von Dirk W. Eilert die Beschreibung der vier neurobiologischen Grundmotive.

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impro, body and brain tools
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Podcast #15 – Impro, Body and Brain – agile Haltung einfach üben.

Agile Haltung einfach trainieren? Sich selbst fit machen für Veränderung, und dabei Spaß haben. Geht das?

Ja das geht! – Wenn Du dich darauf einlässt.

Wenn Du dich einlässt auf Microübungen, die oft nur wenige Minuten dauern.
Übungen, die angewandte Improvisation und embodiement Techniken optimal verbinden.

In dieser Episode des Brain Boosted Transformation Podcasts, spreche ich mit Wiebke Wimmer, Schöpferin der Body Brain Toolbox, was diese Übungen so besonders wertvoll macht. Spontan haben wir gemeinsam 4 Formate direkt im Interview durchgeführt….

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Podcastfolge Search Inside Yourself
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Podcast #13 – Search Inside Yourself (SIY)

Search Inside Yourself (SIY) ist vor 15 Jahren als achtsamkeitsbasiertes Führungskräfteprogramm bei Google entstanden. Es kommt von Google, also muss es cool sein?

Spoiler: ja, ist es.

Was das Programm so besonders macht, erfährst du in dieser Episode meines Brain Boosted Transformation Podcast.

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Stopp dem Missbrauch der gewaltfreien Kommunikation
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Podcast #12 – Stopp dem Missbrauch der gewaltfreien Kommunikation!

Erklärtes Ziel der GfK nach Marshall B. Rosenberg ist es, zu einem wertschätzenden Miteinander voller Vertrauen und Freude beizutragen. Die Qualität unserer Beziehungen zu erhöhen, indem wir empathisch sind sowie klar und ehrlich kommunizieren.

Also lernen wir die 4 Schritte der GfK und setzen diese richtig ein. Oder vielleicht doch nicht so richtig?

Wie kommt es, dass sich häufig die Kommunikation alles andere als wertschätzend anfühlt, obwohl wir die GfK-Struktur einhalten?

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Mein Warum für Brain Basics und den Podcast
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Podcast #11 – Mein WARUM für Brain Basics und den Podcast

Ich habe beobachtet, dass die Begriffe wie Hirnbiologie oder Neurowissenschaften unterschiedliche Assoziationen hervorrufen. Oft wird dies verbunden mit großem Expertentum, theoretischen Abhandlungen und intellektuellem Strebertum bzgl. der Hirnbiologie.


Spoiler: Darum geht es mir genau nicht. 


Lest hier worauf es wirklich ankommt…

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Liberating Structures
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Podcast #10 – Liberating Structures

Du kannst darüber reden, dass es notwendig ist, die Kultur in der Organisation zu verändern. Du kannst überlegen, welche Maßnahmen und Ansätze dafür geeignet sind und viel darüber diskutieren. Du kannst viel Zeit mit Theorien verbringen 😉

Du kannst jedoch auch Liberating Structures anwenden und einfach zusehen, wie sich die Kultur verändert. So wie es für die Mitarbeiter am besten passt, so wie es für alle am tragfähigsten ist.

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radikale Ehrlichkeit
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Podcast #9 Radikale Ehrlichkeit

Radikale Ehrlichkeit klingt radikal – ist es auch. Radikal hilfreich – für jeden einzelnen, jedes Team jede Organisation. Radikal im Sinne von auf den Punkt kommen. Offen und ehrlich aussprechen, worum es gerade wirklich geht.

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Konflikte als Chance
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Podcast #8 – 5 Gründe warum du Konflikte lieben solltest

Was ist der Preis dafür, wenn ich nicht in der Lage bin mir andere Meinungen anzuhören?

In der Frage steckt sehr viel Gesprächs- und Konfliktpotenzial.

Genau darum geht es in dieser
Episode meines Podcast „Brain Boosted Transformation“ – Konflikte.

Bist du neugierig geworden? Dann hör rein…

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Bilder bleiben haengen
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Podcast#7 – Bessere Wissensvermittlung in Organisationen durch Bilder

Bücher für Kinder sind einfach aufgebaut. Sie bestechen durch wenig Text und die Geschichte, das Wissen wird vermittelt durch Bilder und Symboliken.

Wieso ist das so?
Weil unser Gehirn Bilder priorisiert, Botschaften werden besser und reichhaltiger an Emotionen vermittelt, so dass auch das Unterbewusstsein erreicht wird.

Gerade bei Veränderungsprozessen und der Vermittlung von Wissen setzen wir immer noch zu viel auf Präsentationen, die vollgepackt sind mit trockenen Texten und langweiligen Erklärungen.

Hier gibt es noch viele Möglichkeiten Bilder und Symbole für eine bessere Zusammenarbeit zu nutzen.
Mehr dazu in diesem Podcast…

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Warum es sich lohnt die Maske abzunehmen
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Podcast#6 – Shine bright like a diamond

Oft halten wir uns selbst zurück, weil wir Angst haben zu zeigen wer wir wirklich sind. Wir verstellen uns.
In dieser Episode meines Podcasts „Brain Boosted Transformation“ erfährst du

– Warum es wichtig ist Potenziale zu leben
– Welche Auswirkungen das auf unser Gehirn hat
– Wie man als Unternehmen davon profitieren kann

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Du oder Sie
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Podcast#5 – Du oder Sie

Wann fühlst Du Dich wohl? Wenn Du mit Du oder Sie angesprochen wirst? Wenn Du andere Menschen duzt oder siezt?

In den letzten Jahren hat sich zu diesem Thema einiges getan. Gerade in neuen Organisationen, der New Work Generation. Keine festen Arbeitsplätze, Home-Office, Hocker statt Bürostuhl, die Arbeitskleidung, auch die Kommunikation ist auf der DU-Ebene angelangt.

Um die Bedeutung des „Du“ einzuordnen ist es spannend zu erkennen, was im Gehirn passiert.

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Kraft von Visionen
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Podcast#4 – Kraft der Visionen

In dieser Episode geht es darum,

– wie man durch seine Vorstellungskraft aktiv die Realität beeinflussen kann
– wie man dieses Wissen konkret in Teamprozessen anwendet
– wie es möglich ist, dass Mitarbeiter eine eigene Vision entwickeln, die an die Unternehmensvision andockt und somit zum Unternehmenserfolg beiträgt

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Podcast #3 Spiegelneuronen
Podcast

Podcast#3 – Spiegelneuronen

Im Interview mit Volker Mauck sprechen wir über Spiegelneuronen, welche Art von Zusammenspiel es zwischen den Nervenzellen gibt. Wie wir aufgrund der Spiegelneuronen neues Verhalten lernen können, wenn wir gut miteinander verbunden sind und voneinander „abkucken“.

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Podcast1 - Homöostase
Podcast

Podcast#1 – Homöostase

Ziel ist es bei der Homöostase, ein Niveau sicherzustellen mit dem es dauerhaft möglich ist Leben und Überleben zu gewährleisten. In der ersten Podcast Folge erfährst du mehr darüber, was dies für eine Transformation im Team oder Organisation bedeuten kann.

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Brain Boosted Transformation Podcast
Podcast

Hurra – der Brain Boosted Transformation Podcast ist live

Hier gibt´s Wissen und Handlungssicherheit. Zahlreiche Beispiele aus dem Transformationsalltag veranschaulichen, wie du anhand der Neuro-Basics die Veränderung und Zusammenarbeit wesentlich angenehmer und erfolgreicher gestalten kannst.
Neben meinen Einzelepisoden lade ich auch regelmäßig Gäste ein, wie z.B. Neurowissenschaftler, die spannenden Einblick in die aktuellsten Erkenntnisse der Hirnforschung geben.

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